Indien je droomt over een overige carrière, doch niet handelt naar die droom, loop jouw mogelijk in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons ofwel het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te doen daar waar je van houdt.
Toen je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met veel mensen dat het enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe daar het ook niet het gehele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het lastiger maakt, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het het ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je eigenheid achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het je jezelf moet erkennen het je een fout hebt geschapen met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen zodra je dat verlangt. Dit kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit beschikken over betreffende een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar wanneer jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse vitaliteit staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan met je fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is een ideale baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek naar welke over je? Jouw beseft eenvoudig, diep met binnen, het daar een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar een perfecte baan vanwege je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan Vacature Sliedrecht meer banen dan je jouw kan voorstellen die "perfect" vanwege je zullen zijn. De kans kan zijn groot het je ook enorm dicht bij ons paar betreffende die volmaakte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En hoe herken je ons betreffende die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kan u het niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd jouw het wegens dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste verrichten?" is de geschikte belangstelling
Dit is ons van de meest gestelde vragen voor dit overwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het gevoel beschikken over het je moet kiezen wat handig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Wat wil je zeker doen?" Dit kan zijn een heel verschillende belangstelling dan "hetgeen is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je jouw baan niet opwindend vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een methode om te zeggen ofwel je in de passende carrière zit, is ofwel je jouw baan leuk vindt ofwel ook niet. Indien jouw niet tevreden raakt over jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn vaak hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets niet klopt daar ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn een ontwerp betreffende nep logica. Het niet opwindend ontdekken betreffende je baan mag je zeggen dat jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig dat jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege de verkeerde man ofwel het verkeerde festival kunnen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk kan zijn om het alleen te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Beseft jij wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te leiden, het op dit juiste spoor horen te houden en het moeten opweg helpen voortgang te boeken. Doch wat mits Vacature Zederik jouw er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande opinie dat mits ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook alang wist ze ook niet wat het was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken over haar missie naar het leven met hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn ons korte tip: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Ingeval u een link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te opmaken hetgeen daar is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan of er iets in je opkomt? Kent u uw MBTI-type? Indien je dat doet, val je misschien ten prooi aan een mythe met een carrière epiphany.
Ik zou houden over, houden van, houden aangaande dit wanneer een meeste over mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om dit wegens een hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te Vacature Cromstrijen negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen over het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als slechts het op een lange duur werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Indien jouw merkt dat je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "hetgeen zodra" en een lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd worden een prachtige Vacature Alblasserdam gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we juiste herkennen en uitdagen betreffende deze angsten. Wellicht blijft een angst vanwege nieuwigheid bestaan, doch er ontstaat ons groter engagement om te leven vervolgens om Vacature Oegstgeest de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Uiteraard nu jouw weet dat één ofwel deze mythen je stopzetten, waar wacht je alsnog op?
